廣納賢才
選人標準
1. 有信念：對自己負責，不選擇做一位普通的人，愿意用畢生的精力去踐行自己人之為人的理想；
2. 有能力：自我評估在來公司之前，在平日的生活、學習、工作中總能體現出比同儕略勝一籌的能力、忍耐力和創業精神。
3. 有業績：在管理咨詢、工程咨詢、培訓管理方面有資深工作經歷和優秀業績，在各自領域有良好的資源整合能力。
人才回報
1. 為員工提供基于專業能力提升的職業發展通路。通常初期會以助理咨詢顧問或者咨詢顧問的身份開始在以道咨詢的職業經歷，當員工積累了足夠的項目經驗和專業知識后，有機會晉升為項目經理、董事（初級合伙人）直至資深董事（高級合伙人），分享以道咨詢品牌和平臺資源。
2. 以道咨詢充分尊重員工的專長和經驗，提供所需的發展空間在以道咨詢，經過一段時間和項目的積累，員工既可以持續關注于某一領域，成為投資發展、文化旅游、商業運營、房地產等行業專家，也可以專心于某一職能管理模塊，成為戰略規劃、組織管控、流程優化、人力資源等方向的咨詢專家。
3. 以道咨詢重視對員工系統能力的培訓提升。以道咨詢會根據不同級別和崗位進行針對性培訓，使我們的咨詢顧問有能力處理每個職業生涯階段出現的最重要的問題，確保每個員工的技能發展與他在以道咨詢承擔的任務和所在的發展階梯接軌。
招聘職位
根據業務發展需要，現面向社會公開招聘公司管理咨詢顧問、工程咨詢師、培訓講師與銷售人員。
聯系人：陳女士
電話 ：18982083609
地址：成都市武侯區佳靈路7號紅牌樓廣場
